Утверждена приказом директора ООО «Фрейм Фактори» от 05.08.2026 № 1-п, в редакции приказа от 28.08.2026 № 2-п. Опубликована на frfc.ru.

Политика обработки персональных данных ООО «Фрейм Фактори»

1. О чём эта Политика

Политика рассказывает, чьи персональные данные обрабатывает компания, зачем, как долго и как защищает (ст. 18.1 закона № 152-ФЗ «О персональных данных»).

Компания — ООО «Фрейм Фактори»: ОГРН 1267700264149, ИНН 9722118576; 115088, Москва, ул. Новоостаповская, д. 7, к. 1, кв. 826.

Компания снимает фильмы и сериалы. Поэтому она работает с данными не только работников, но и авторов, актёров, участников съёмок и кастингов.

Обработка — любые действия с данными: сбор, хранение, использование, передача, уничтожение (ст. 3 закона № 152-ФЗ).

Политика открыта каждому на frfc.ru и действует для всех, чьи данные обрабатывает компания.

2. Чьи данные компания обрабатывает и зачем

Работники, включая бывших. Цели: кадровый учёт, зарплата, обязательная отчётность, охрана труда и пожарная безопасность, гарантии и льготы. Данные: ФИО, паспорт, дата рождения, СНИЛС, ИНН, адрес, контакты, образование, сведения о трудовой деятельности, счёт для зарплаты, состав семьи для вычетов. О здоровье — только то, что требует трудовое законодательство: листки нетрудоспособности, обязательные медицинские заключения, записи о микротравмах.

Соискатели. Резюме, отклики, результаты встреч и тестовых заданий — для подбора на должность или проект. Основание — обращение соискателя к компании или его согласие. Если человек не принят, компания удаляет данные в течение 30 дней после закрытия подбора.

Кадровый резерв и кастинги. Анкеты, фото- и видеопробы — для подбора в будущие проекты, только с отдельного согласия.

Исполнители по гражданско-правовым договорам: авторы, режиссёры, актёры, участники съёмочных групп, другие специалисты, включая ИП и самозанятых. Данные для договора, расчётов и налоговой отчётности: ФИО, паспорт, ИНН, предпринимательский статус, счёт, контакты, творческий псевдоним.

Несовершеннолетние участники съёмок. Компания работает с ними только через законных представителей и с согласия представителя; данные самого представителя обрабатываются для того же договора.

Люди в кадре и в титрах. Изображение, голос, имя и псевдоним компания использует для производства и показа своих произведений — по договорам и согласиям (раздел 5).

Участники мероприятий компании: питчингов, сценарных конкурсов, семинаров. Имя, контакты и присланные работы — для проведения мероприятия. Рекламные рассылки — только с отдельного согласия (ст. 15 закона № 152-ФЗ).

Контрагенты-физлица и представители компаний-партнёров. Данные подписантов и контактных лиц — для заключения и исполнения договоров.

Посетители frfc.ru. Сайт не использует cookies, счётчики и формы. Единственное, что возникает, — технические логи сервера (IP-адрес, время запроса): они нужны для защиты сайта, хранятся не дольше 30 дней и не соединяются с другими данными.

3. Правила обработки

Компания собирает только те данные, которые нужны для названных целей, и не объединяет базы с несовместимыми целями (ст. 5 закона № 152-ФЗ).

Основания обработки: договор с человеком; обязанности компании по закону — ТК РФ, НК РФ, законам о бухучёте и архивном деле; согласие человека; законная творческая деятельность компании — для фильмов и их промо-материалов; для технических логов сайта и данных представителей контрагентов — законные интересы компании, не нарушающие права человека (ст. 6 закона № 152-ФЗ).

Биометрию для установления личности компания не обрабатывает. Съёмка актёра в кадре — использование изображения, а не биометрическая идентификация.

Решения с юридическими последствиями компания не принимает на основании исключительно автоматизированной обработки (ст. 16 закона № 152-ФЗ).

Компания обрабатывает данные в учётных системах и на бумаге.

4. Где данные и кто с ними работает

Внутри компании доступ к данным имеют директор и директор по персоналу — каждый в объёме своих функций.

Учётные системы: 1С:Фреш (обработчик — ООО «Софтехно»), система «Сайнариум» (обработчик — ООО «Сайнариум»), сервис 1С-Отчётность (оператор ЭДО — АО «Калуга Астрал»). Обработчики действуют по письменным поручениям компании (ч. 3 ст. 6 закона № 152-ФЗ).

Базы данных и сервер сайта находятся в России (ч. 5 ст. 18 закона № 152-ФЗ). Трансграничной передачи нет.

Государственным органам — СФР, ФНС, военкоматам и другим — компания передаёт данные, когда этого требует закон.

Иным лицам компания передаёт данные с согласия человека либо по иному законному основанию: договору с ним, обязанности по закону, законным интересам, законной творческой деятельности (ст. 6 закона № 152-ФЗ).

За организацию обработки отвечает директор. Меры защиты: доступ по функциям, учёт носителей, антивирус, резервное копирование, внутренний контроль (ст. 18.1, 19 закона № 152-ФЗ).

5. Публикации: титры, кадр, анонсы

Изображение, голос и имя человека в составе фильмов и их промо-материалов компания использует и передаёт по договорам с участниками (пп. 5, 7, 8 ч. 1 ст. 6 закона № 152-ФЗ); право автора и артиста-исполнителя на имя в титрах закреплено ГК РФ (ст. 1265, 1315).

Персональные публикации о человеке вне фильмов — например, страница в кастинг-разделе сайта — компания размещает только по отдельному согласию на распространение (ст. 10.1 закона № 152-ФЗ).

Такое согласие можно отозвать. Действие согласия, передача и доступ к публикациям прекращаются с момента, когда требование поступило компании (чч. 12–13 ст. 10.1 закона № 152-ФЗ); требования к нарушителю статьи и судебные акты исполняются в сроки ч. 14 ст. 10.1. Отзыв не влияет на фильмы и их промо-материалы.

Использование уже выпущенных произведений регулируют также договоры об исключительных правах и ГК РФ.

6. Сколько данные хранятся

Кадровые и бухгалтерские документы компания хранит по срокам Перечня, утверждённого приказом Росархива № 236: кадровые — 50 лет, журналы инструктажей по охране труда — 45 лет, бухгалтерские — 5 лет. Документы по гражданско-правовым договорам — 5 лет после исполнения; материалы фильмов и подтверждения прав на них — пока действует исключительное право; контакты участников мероприятий — 1 год (по их согласию); присланные работы и материалы мероприятий — 3 года.

Данные соискателей без согласия на резерв — 30 дней после закрытия подбора.

Данные под согласием компания обрабатывает, пока действует согласие и цель обработки.

По истечении сроков компания уничтожает данные с составлением акта; в учётных системах — с выгрузкой из журнала событий (приказ Роскомнадзора № 179).

7. Права человека и как ими воспользоваться

Каждый может узнать, какие его данные обрабатывает компания, потребовать их уточнения, блокирования или уничтожения, отозвать согласие (ст. 14, 20, 21 закона № 152-ФЗ).

Как обратиться: письмом на адрес компании из раздела 1 или на 152@frfc.ru. Компания отвечает в течение 10 рабочих дней; при продлении ещё до 5 рабочих дней — с уведомлением.

После отзыва согласия компания прекращает обработку и уничтожает данные в течение 30 дней (ч. 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ). Остаётся только обработка на иных основаниях пп. 2–11 ч. 1 ст. 6 закона № 152-ФЗ: обязанность по закону, договор, законные интересы, законная творческая деятельность (ч. 2 ст. 9 закона № 152-ФЗ).

Жалобу можно подать в Роскомнадзор или суд.

8. Как меняется Политика

Новую редакцию утверждает директор. Компания публикует её на frfc.ru; редакция действует с даты публикации.

Конец Политики обработки персональных данных